Fascinación Acerca de resolución 0312 de 2019 resumen
Fascinación Acerca de resolución 0312 de 2019 resumen
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Realizar visita a las instalaciones para demostrar el cumplimiento de las medidas de prevención y control por parte de los trabajadores.
El plan debe tener en cuenta todas las jornadas de trabajo en todos los centros de trabajo y debe ser divulgado.
Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Vigor en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.
Que de conformidad con el artículo 2o del Decreto 1295 de 1994, los objetivos generales del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales son la promoción de la seguridad y salud en el trabajo (SST) y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Solicitar la evidencia del mantenimiento preventivo y/o correctivo en las instalaciones, equipos, máquinas y herramientas, de acuerdo con los manuales de uso de estos y los informes de las visitas de inspección o reportes de condiciones inseguras.
Disponer de mecanismos eficaces para admitir y reponer las comunicaciones internas y externas relativas a la Seguridad y Vigor en el Trabajo, como por ejemplo autorreporte resolución 0312 de 2019 icbf de condiciones de trabajo y de Vigor por parte de los trabajadores o contratistas.
Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
Las entidades, empresas y empleadores que deseen acreditarse en excelencia en Seguridad y Sanidad en el Trabajo deberán:
Constatar si es igual el núsimple de representante del empleador y de los trabajadores y revisar si el acta de conformación se encuentra vigente.
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Demostrar que se le remitieron al médico que realiza las evaluaciones ocupacionales, los soportes documentales respecto de los perfiles de cargos, descripción de las tareas y el medio en el cual desarrollarán la encaje los trabajadores
Realizar la entrega de los instrumentos de protección personal, conforme con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
Solicitar el documento que evidencie la comunicación por escrito al trabajador de los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales.
Segundo: Establecer el plan de mejora conforme al plan del Sistema de Gestión de SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Doctrina de Dirección que se está desarrollando durante el año 2019.